【最近流行產品】開往中國的慢船-超怕買不到的
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 最新出版最近流行產品>網路熱銷商品本推薦商品書依照年代先後順序，收錄了村上春樹自1980年春到1982年夏所發表的7篇短篇，內容包括村上偏好的「中國」熱賣商品英文題材。如果以長篇作為里程碑的話，則在《1973年的彈珠玩具》發表後寫了最初的4篇，在《尋羊冒險記》發表後寫出後面的3篇。
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商品訊息簡述:
作者： 村上春樹
新功能介紹- 原文作者： Haruki Murakami
- 譯者： 賴明珠
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：1998/12/02
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為關稅槓上 川普消遣豐田社長 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
美國總統川普廿五日與日本企業家餐敘，點名豐田汽車社長豐田章男「你在哪裡？」 （法新社） 分享 facebook 美國總統川普廿五日抵日本訪問，當天晚間與日本四十位企業高層共進晚餐，包括上周公開槓上川普的豐田汽車社長豐田章男，川普在餐會上趁機消遣他。彭博資訊報導，川普在晚宴前發表談話時，公開點名「豐田在哪裡？」在場的人指出人群中的豐田章男後，川普說，「一點都不像大老闆，我以為那個才是你！」. } }); } 川普日前表示進口車及零件嚴重威脅美國汽車工業及國家安全，點最新出版名日本及歐盟並宣稱將提高關稅。針對此事，豐田章男隨後公開批評川普的說法，表示川普這樣說如同向豐田傳達訊息，豐田在美國的投資不受歡迎。豐田章男身兼日本汽車工業協會主席，他的發言顯示日本汽車產業擔憂川普會以關稅對付日本汽車業。廿五日受邀參加川普晚宴日本汽車企業高層除了豐田，還包括日產、本田、馬自達及速霸陸等。川普上周宣布將延緩決定汽車關稅享好禮網拍熱門產品一事，表示協商仍在進行。他說，「你也知道，美國、日本正在討論對雙方都有利的協議。日本過去有段時間在美日關係中占很大的優勢，但是沒有關係，也許這是你喜歡美國的原因。」川普表示，他希望能達成協議，幾個月後即可發表重大聲明，同時也稱讚晚宴與會者是世界上最棒的生意人、美國重要的投資者。與會者還有軟銀集團會長孫正義。川普曾讚揚軟銀在美國的投資。二○一六年美國總統大選後，孫正義即與川普會面，並承諾在美國投資撿便宜購物上班族省錢大作戰五百億美元，創造五挖好康最暢銷產品萬個工作職缺。
年後轉職潮啟動 人力顧問提供錦囊妙計
（中央社記者邱柏勝台北10日電）農曆年後是上班族轉職高峰，人力顧問提出履歷撰寫4大重點，並分析面試5大必考題，只要掌握到位，成功跳槽加薪，絕非夢事。
根據1111人力銀行調查發現，上班族決定轉職，薪資待遇是第一考量要素，其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境，也有部分人是因工作得不到認可，個人職涯發展受阻、心生委屈，才決定轉職。
不過，整體而言，新職薪資至少必須較原職高出18%，上班族才會行動。
然而，在面臨新舊工作抉擇時，有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向，僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。
對此，人力顧問業者認為，轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈，前往不確定性高的新環境，會心生茫然，希望透過外力指引，可以理解。但若想轉職，最重要的是確定自己的方向，並做好萬全準備，才有機會成功，光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步，就是從投履歷開始。
104職涯診療室提出履歷撰寫4重點，首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會，不是為了分享自己過去的豐功偉業，因此保持履歷乾淨、整齊，讓人容易閱讀，才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇，包含字型、字體大小，都要調整，切勿選擇太花俏的字體，且字體大小需適中。
其次，是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示，由於人資每天要看很多份履歷，平均30秒就得看完一份，因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷，都須濃縮整理成一頁，並將聯絡資訊放在頁首，讓公司容易聯繫自己。
第三，撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時，應該將過去對於老東家的貢獻，運用數字來佐證，例如業績成長幾個百分點、得獎次數等，給人資明確參考依據。而根據人資經驗，越能透過數字具體量化個人績效，代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等，也就有更高的錄取機會。
最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才，撰寫履歷時應先做功課，展現對這家公司的了解程度，並針對所應徵的職務，調整自己的履歷內容，例如要應徵研發職位，就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚；應徵業務工作，則要將績效成長的數字量化呈現。
當履歷被看見後，緊接著就是面試關卡，104職涯診療室列舉5大面試必考題，首先是簡單自我介紹，這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段，如何在一分鐘內擄獲面試官目光，就顯得相當重要，因此講話時必須展現自信，想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。
第二個問題，就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱，強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感；第三是問求職者對公司的了解程度，這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課；第四則是會問求職者如何勝任應徵職務，此時需表現出對未來工作的規劃，以及個人的抗壓性、學習能力。
最後，面試官常會問應徵者未來5年的規劃，此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚，讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題，距離錄取新職已經先成功一半，剩下的，就是靠自己平日累積的實力，以及部分的運氣了。（編輯：林淑媛）1080210
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